健康证和入职体检有什么区别
健康证明与就业体检的主要区别在于其功能。健康证明的目的是避免雇用患有传染病的人； 就业体检除了预防传染病外，还有助于聘用健康的人员，避免入职后患有可能影响工作的原有疾病。
【法律依据】《中华人民共和国食品安全法》第四十五条食品生产经营者必须建立并实施从业人员健康管理制度。
患有国务院卫生部门认定的影响食品安全疾病的人员，不得从事直接接触进口食品的业务。
食品生产经营领域从事直接接触进口食品工作的从业人员，必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。
入职体检是健康证吗
身体就业检查和健康证书是两个不同的概念。参加身体检查是候选人在进入新公司之前必须遵循的程序。
目的是了解候选人的健康状况是否符合该职位的要求。
体格检查的结果通常构成体格检查报告。
健康证书主要用于特定部门，例如食品公司或服务行业，例如餐厅，快餐店等。
这些部门的员工必须有健康证明。
对于普通工作，体格检查报告将在进行身体检查后直接发布，并且不必要求额外的健康证书。
但是，对于食品公司或服务行业，尤其是与食品直接接触的职位，员工必须进行特定的健康检查，以确保其身体健康符合行业标准并获得健康证书。
获得健康证书需要特殊的健康检查，以确保员工不会受到传染病或其他可能影响食物卫生的疾病的影响。
应当指出的是，健康证书要求因特定部门和地区而异。
当他们要求卫生证书时，员工必须去指定进行身体检查的医疗机构。
成功完成身体检查后，医疗机构将签发健康证书，即健康证书。
只有获得健康证书的员工才能在工作场所行使职能，并提供粮食安全和服务质量。
通常，对工作和健康证书的体格检查都有自己的职能和自己的范围。
船上的体格检查是总体了解员工健康状况的重要方法，而健康证书保证了特定部门员工的健康状况符合行业的要求并保护公共卫生。
两者相互补充，并共同努力，以保持良好的工作环境和粮食安全。
体检和健康证是一样的吗？
不一样。体检就是看有没有什么疾病。
健康证明是对特定行业从业人员健康状况的要求。
